{"id":285215,"date":"2025-09-18T11:11:55","date_gmt":"2025-09-18T09:11:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.msd-online.ch\/?p=285215"},"modified":"2026-03-17T14:09:20","modified_gmt":"2026-03-17T13:09:20","slug":"table-ronde-echanger-grandir-et-changer-ensemble","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www2.msd-online.ch\/fr\/table-ronde-echanger-grandir-et-changer-ensemble\/","title":{"rendered":"Table ronde \u2013 \u00c9changer, grandir et changer ensemble"},"content":{"rendered":"\n

Avec nos projets plentiful.garden en Afrique dans le cadre de l'\u0153uvre missionnaire msd, nous voulons contribuer \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins et \u00e0 promouvoir un changement int\u00e9rieur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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M\u00eame si nous sommes g\u00e9n\u00e9ralement assis autour d'une table carr\u00e9e, cela nous aide beaucoup, en tant qu'\u00e9quipe, \u00e0 rendre notre quotidien professionnel un peu plus \u00ab rond \u00bb et \u00e0 r\u00e9duire les angles et les ar\u00eates.<\/p>\n\n\n\n

Nous nous r\u00e9unissons environ tous les deux mois. Rien que trouver une date n'est pas toujours facile, avec autant de personnes \u00e0 temps partiel, d'\u00e9tudiants, de parents de jeunes enfants ou de collaborateurs ayant plusieurs emplois. Au pr\u00e9alable, chacun r\u00e9dige un rapport sur son domaine ou son projet. Il s'agit ici de donner aux autres un bref aper\u00e7u \u00e9crit de ce sur quoi on travaille actuellement, de transmettre des informations importantes ou de poser des questions \u00e0 l'ensemble du groupe. Lors de la r\u00e9daction, on signale \u00e9galement les points que l'on souhaite aborder avec l'\u00e9quipe. Ceux-ci sont examin\u00e9s par la direction et constituent ainsi les sujets de discussion importants.<\/p>\n\n\n\n

Le rapport permet \u00e0 chacun d'avoir une vue d'ensemble des projets et du travail des collaborateurs et contribue \u00e0 promouvoir la vision et la r\u00e9flexion pour l'ensemble de l'\u0153uvre missionnaire. Gr\u00e2ce \u00e0 la possibilit\u00e9 de partager et de discuter des questions et des pr\u00e9occupations avec tout le monde<\/p>\n\n\n\n

J'appr\u00e9cie particuli\u00e8rement le fait que nous ayons \u00e9galement la possibilit\u00e9, en tant qu'\u00e9quipe, d'\u00e9couter ensemble la voix de Dieu et ainsi de prendre et de soutenir ensemble des d\u00e9cisions. Nous recevons ainsi parfois des confirmations lorsque, bien que chacun de nous ait une approche diff\u00e9rente, nous obtenons tous la m\u00eame r\u00e9ponse ou, du moins, lorsque le chemin nous m\u00e8ne tous dans la m\u00eame direction.<\/p>\n\n\n\n

Je vais maintenant vous emmener \u00e0 notre derni\u00e8re table ronde de juin.<\/p>\n\n\n\n

Une semaine avant la date pr\u00e9vue, nos responsables nous demandent de pr\u00e9parer un rapport. Chacun r\u00e9dige donc un rapport succinct sur son travail ou son projet. La direction de l'\u0153uvre missionnaire \u00e9tablit ensuite les points \u00e0 discuter et le d\u00e9roulement de la r\u00e9union.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 ces rapports, je peux par exemple donner un bref aper\u00e7u de l'\u00e9tat de nos d\u00e9penses par rapport au budget ou de la mani\u00e8re dont nous organisons les processus administratifs. Je peux me familiariser avec les projets en cours et ainsi mieux r\u00e9fl\u00e9chir avec les autres. Et lorsque je re\u00e7ois plus tard les justificatifs et les factures correspondants, j'ai d\u00e9j\u00e0 en t\u00eate l'histoire qui va avec.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s avoir lu les rapports, Silvo Z. commence par une r\u00e9flexion sur Jean 15. \u00ab Aimez-vous les uns les autres comme je vous ai aim\u00e9s \u00bb. Quelle exigence dans une \u00e9quipe pleine de personnalit\u00e9s et d'opinions diff\u00e9rentes ! Et pourtant, c'est exactement ce dont nous avons besoin et ce dont nous devons \u00eatre conscients, car notre objectif n'est pas que chacun fasse son travail le mieux possible ou promeuve son projet autant que possible, mais que nous construisions tous ensemble le royaume de Dieu.<\/p>\n\n\n\n

Viennent ensuite les points \u00e0 discuter. Ceux-ci varient bien s\u00fbr en fonction du quotidien professionnel. Bernard nous parle par exemple du d\u00e9veloppement de plentiful.garden. Nous pouvons ainsi soutenir son projet et en parler \u00e0 notre entourage. Les difficult\u00e9s et les obstacles peuvent \u00eatre partag\u00e9s, les id\u00e9es et les solutions propos\u00e9es. Bettina nous montre le nouveau logo et nous l'explique.<\/p>\n\n\n\n

Fin juin, notre f\u00eate estivale avec course de canards a eu lieu et nous avons pu discuter des derniers d\u00e9tails organisationnels, r\u00e9pondre aux derni\u00e8res questions et attribuer les derni\u00e8res t\u00e2ches en suspens.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s un camp auquel seuls certains d'entre nous ont pu participer, nous avons un bref aper\u00e7u et pouvons ainsi prendre part au travail formidable accompli et aux exp\u00e9riences v\u00e9cues.<\/p>\n\n\n\n

Les t\u00e2ches quotidiennes, les demandes de r\u00e9seau, les chiffres, les id\u00e9es, les remplacements pendant les vacances, les \u00e9l\u00e9ments qui entravent la collaboration et bien d'autres choses encore sont ainsi abord\u00e9s lors de notre \u00ab table ronde \u00bb. De plus, nous pouvons profiter du fait que notre personnalit\u00e9 peut \u00eatre affin\u00e9e, modifi\u00e9e et encourag\u00e9e. Car nous voulons \u00eatre une \u00e9quipe qui peut vivre et transmettre cet amour de J\u00e9sus. M\u00eame si nous \u00e9chouons parfois, nous voulons grandir et \u00e9voluer de mani\u00e8re positive. Le plus beau dans tout cela, c'est que nous sommes tous sur cette voie et que nous pouvons toujours nous traiter avec amour, respect et honn\u00eatet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, chacun d'entre nous qui est responsable d'un domaine ou d'un projet a la possibilit\u00e9 de partager ses pr\u00e9occupations et ses r\u00e9flexions \u2013 mais aussi, bien s\u00fbr, sa joie et sa gratitude \u2013 avec les autres. Nous pouvons ainsi vivre notre vision et l'int\u00e9grer dans notre quotidien : \u00ab LI\u00c9S \u00c0 DIEU ET AUX HOMMES \u2013 REMPLIS DE J\u00c9SUS \u2013 ENVOY\u00c9S AUX HOMMES \u00bb et travailler ensemble \u00e0 la r\u00e9alisation de cette vision.<\/p>\n\n\n\n

Traduit avec DeepL.com<\/a> (version gratuite)<\/em><\/p>\n\n\n\n

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\"Seit 1962 entwickeln sich die Change Camps stetig weiter. Sie verbinden tiefe Gemeinschaft, starke Gotteserfahrungen und das Eintauchen in andere Kulturen. Durch kreative Outreaches mit Sport, praktischen Eins\u00e4tzen, Worship und Prayer Walks wachsen wir in einen evangelistischen Lebensstil. Unsere Vision ist, Jesus in verschiedenen Nationen bekannt zu machen und Jugendliche f\u00fcr ein Leben zu begeistern, das Gott ehrt. Wir wollen lokale Kirchen unterst\u00fctzen und ein Segen f\u00fcr Menschen vor Ort sein. Ein Change Camp soll das Leben der Teilnehmenden nachhaltig ver\u00e4ndern, ihr Herz neu f\u00fcr Gott entfachen und sie mit Leidenschaft f\u00fcr Mitmenschen, Regionen und Nationen erf\u00fcllen \u2013 damit sie diese Begeisterung auch in ihren Alltag tragen.\"<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

titel<\/a><\/div><\/div>
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Tu souhaites soutenir financi\u00e8rement le projet ?
\n<\/strong>Missionswerk msd | Grassiweg 3 | 3714 Frutigen<\/spantitillium>
\nPC-Nr. 30-26890-3 | IBAN CH69 0900 0000 3002 6890 3
\nMention : projekt<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Zitat<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

Tu veux me lib\u00e9rer directement sur le plan financier ?
\n<\/strong>Missionswerk msd | Grassiweg 3 | 3714 Frutigen<\/spantitillium>
\nPC-Nr. 30-26890-3 | IBAN CH69 0900 0000 3002 6890 3
\nMention :\u00a0frais de salaire\u00a0<\/span> name<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

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